Engagemangstest Drives
Vad är Drives?
Drives är en online-enkät som fokuserar på individens värderingar och motivation på arbetsplatsen. Syftet är att mäta de faktorer som bidrar till att stimulera och entusiasmera människor i deras dagliga arbete.
När du förstår vad som motiverar dina medarbetare, kommer du att veta hur man håller dem entusiastiska, drivna och effektiva. Drives hjälper dig att skapa en positiv kultur inom din organisation och hjälper dig att få människor engagerade och minska personalomsättningen.
Varför det är viktigt att mäta motivation och engagemang?
Hur en person presterar på arbetet beror på mer än bara deras kompetens. Att ha nödvändiga förmågor och färdigheter räcker inte – det är individens motivation/engagemang i kombination med kapacitet som ger optimal prestanda.
Att förstå vad som motiverar personalen, är därför en viktig bit av talent management. Människor trivs bäst i de miljöer där det finns den bästa matchningen mellan jobb, organisation och deras förmåga och värderingar. Att hitta denna balans kan vara en utmaning för organisationen och medarbetaren, men undersökningar visar att när det händer, finns det tydliga fördelar som t.ex.
- Högre lönsamhet
- Högre produktivitet
- Lägre personalomsättning
- Högre kundnöjdhet
När använda Drives?
- Rekrytering: Som stöd inför intervju och bättre beslutsfattande och som supplement till en personlighetsprofil. TalentQs personlighetsprofil Dimensions ger dig värdefulla perspektiven på hur en person beter sig, medan Drives redovisar personens värderingar och varför denna beter sig på ett bestämt sätt.
- Organisationsutveckling: Optimera organisatoriska ingrep och skapa en positiv samhörighet mellan medarbetarnas värderingar, organisering och organisationskultur, vilket leder till mer engagerade medarbetare.
- Individuell utveckling: Genom Drives rapporter får du konkret stöd i hur leda och coacha en medarbetar så denna använder sin potential till fulla.
Drives rapporter:
- Övergripande profilkort – ger en tydlig översikt över vilka faktorer som motiverar personen.
- Chefsrapport – används av chefer för att hjälpa dem att identifiera hur man kan engagera och leda sitt team eller en person.
- Coachingrapport – en detaljerad rapport där man får underlag för hur man ska coacha personen på bästa sätt.
- Kandidatrapport – Översikt över enskilda motivationsfaktorer för kandidater.
