Personlighetsprofil Dimensions

Dimensions –

Innovativt. Universalt. Mångsidigt.

Vad är Dimensions?

Dimensions är en personlighetsprofil som ger effektiv och lättbegriplig vetenskaplig insikt om kandidatens personlighet i dagens arbetsliv. Bedömningen tar ca 25 minuter att genomföra och finns på en mängd olika språk. Du får omgående fram ett flertal rapporter som kan användas direkt. Rapporterna fastställer yrkesrelaterade kompetensområden som har visat sig vara viktiga och relevanta för organisationer.

Egenskapsprofil
Du får information om hur du ska utveckla en kandidat/ kollega genom att du får vetenskaplig information om personens personlighetsdrag, definierat i 15 olika egenskaper. Du kan också se hur och på vilket sätt personen har svarat på frågeformuläret.

Teamprofil
Du kan snabbt se vilken roll kandidaten/kollegan helst tar i en grupp, det gör det enklare att se vilket team som passar personen. Du kan även snabbt skapa en sammansatt teamrapport. Den sammansatta teamrapporten är ett kraftfullt hjälpmedel för att stödja och underlätta grupputvecklingen, genom att den möjliggör för gruppen att titta på sina mål och sättet att samarbeta som krävs för att nå målen. Rapporten undersöker i vilken grad gruppen och individerna inom gruppen har preferenser för att kunna agera i var och en av de åtta teamrollerna. I praktiken – huvudområdena som varje grupp måste utföra för att nå sina mål.

Urspårningsrapport
TalentQ har en urspårningsrapport där Roger Holdsworth genomfört forskning kring människor som blivit utbrända, gått in i väggen eller misslyckats på sina arbeten. Grundat på forskningen kan du nu se med hur stor sannolikhet en kandidat/kollega kan visa ett typiskt beteende som påminner om någon av våra urspårningsfaktorer eller karriärbegränsare. Du kan se vad som händer med en person under pressade/ stressade situationer.

Säljprofil
Profilen fastställer persons personlighet i förhållande till ett säljsammanhang. Arbetar du inte med försäljning ger det tydlig koppling till på vilket sätt vi påverkar andra människor. Den visar också vilken som är vår trygghetszon i kommunikationen med andra människor.

Personlighetsmatchprofil
TalentQ har det optimala verktyget för att korta ned tiden i samband med rekrytering. I systemet kan kunden göra kravprofiler som sedan kopplas mot den sökande kandidaten. Som rekryterande företag väljer du karaktärsdrag som är väsentliga för den aktuella rollen. När systemet matchar kandidaten mot kravprofilen får du automatiskt intervjufrågor som kan användas direkt och kopplas till kravprofilen. Detta sparar enormt mycket förberedelsetid.